· 青年錫商說 | 李燕嵐：接傳承薪火 燃多元發(fā)展新光
本期人物：李燕嵐
江蘇華方建設(shè)有限公司董事長、總經(jīng)理，錫山區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委，錫山區(qū)女企業(yè)家協(xié)會副會長，錫山區(qū)東北塘青年企業(yè)家商會會長。
Q: 能介紹一下您的企業(yè)嗎？
李燕嵐：華方企業(yè)始創(chuàng)于1999年，以建筑工程為根基，在25年的發(fā)展歷程中，逐步構(gòu)建起完整的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系。企業(yè)先后創(chuàng)立華方建設(shè)、華方置業(yè)、華方砼業(yè)、華方物業(yè)四大支柱產(chǎn)業(yè)，并戰(zhàn)略性拓展至現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，投資運(yùn)營錫山智選假日酒店、裕隆健身及欣旺裕隆大酒店等多元化業(yè)務(wù)板塊，形成了“建筑開發(fā)-建材生產(chǎn)-物業(yè)服務(wù)-商業(yè)運(yùn)營”四位一體的產(chǎn)業(yè)格局，成功實(shí)現(xiàn)了從單一建筑企業(yè)向現(xiàn)代化綜合性企業(yè)的跨越式發(fā)展。
Q: 請您談一談接手父輩企業(yè)以來的體會。
李燕嵐：這份凝結(jié)著父輩心血與期盼的事業(yè)，于我而言既是肩頭重任，更是前行的不竭動力。我常以 “芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波” 自勉，帶領(lǐng)企業(yè)以創(chuàng)新為引擎，推動多元產(chǎn)業(yè)持續(xù)迭代升級，讓這份傳承在新時代綻放更耀眼的光彩。
隨著多元化布局的深入，企業(yè)業(yè)務(wù)邊界不斷拓展，管理復(fù)雜度也隨之攀升。各板塊特性迥異：建設(shè)與置業(yè)公司屬資金密集型，聚焦項(xiàng)目周期、成本管控與風(fēng)險(xiǎn)防范；砼業(yè)公司置身制造業(yè)，核心在于優(yōu)化生產(chǎn)工藝、嚴(yán)控質(zhì)量與供應(yīng)鏈效率；物業(yè)公司深耕服務(wù)領(lǐng)域，以客戶關(guān)系維護(hù)和服務(wù)品質(zhì)為關(guān)鍵；酒店、健身、餐飲等消費(fèi)服務(wù)板塊，則需緊盯用戶體驗(yàn)、品牌塑造與市場滲透。不同的運(yùn)營邏輯與管理重心，要求我隨時切換思維模式，精準(zhǔn)適配各領(lǐng)域需求。
面對這種多元管理的挑戰(zhàn)，我不斷錘煉抗壓能力與執(zhí)行效能，以包容的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、堅(jiān)定的信念與靈活的策略，破解資源分配、業(yè)務(wù)協(xié)同、團(tuán)隊(duì)管理等難題，實(shí)現(xiàn)跨團(tuán)隊(duì)高效聯(lián)動。對待各專業(yè)團(tuán)隊(duì)，我始終秉持開放傾聽的態(tài)度，尊重差異、鼓勵創(chuàng)新，通過完善溝通機(jī)制促進(jìn)資源共享與經(jīng)驗(yàn)互鑒，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，也激發(fā)了成員的創(chuàng)造活力。
同時，作為女性管理者，我深感細(xì)膩、堅(jiān)韌、包容等特質(zhì)在管理中的獨(dú)特價(jià)值。例如在置業(yè)項(xiàng)目中，我通過深入挖掘家庭生活痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)出更貼合現(xiàn)代家庭居住習(xí)慣的戶型，讓產(chǎn)品更具溫度與實(shí)用性。
Q: 接手企業(yè)以來，您對無錫營商環(huán)境有何感受？
李燕嵐：今年，《無錫市優(yōu)化營商環(huán)境行動方案2025》發(fā)布，生動彰顯了我市營商環(huán)境建設(shè)的持續(xù)精進(jìn)。作為扎根無錫多年的企業(yè)，我們深切感受到這片土壤上政策推送的精準(zhǔn)高效、政務(wù)服務(wù)的便捷暖心，見證著營商環(huán)境的步步優(yōu)化。
我們既是優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境的受益者，更愿做積極的建設(shè)者。身為錫山區(qū)女企業(yè)家協(xié)會副會長，我始終積極依托協(xié)會平臺，推動企業(yè)家間的深度交流與協(xié)作，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)互鑒、資源互補(bǔ)，帶動企業(yè)與行業(yè)的健康、高質(zhì)量發(fā)展，與同行們攜手在地區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化中展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)。
Q: 您是如何理解錫商精神的？
李燕嵐：錫商精神，是在無錫百年工商發(fā)展史中淬煉而成的精神瑰寶。它凝聚著敢創(chuàng)人先的創(chuàng)新銳氣——從早期突破傳統(tǒng)商業(yè)模式的膽識，到如今在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的持續(xù)探索，錫商始終以開拓之姿勇闖新路徑、開拓新市場；它飽含著堅(jiān)韌剛毅的奮斗底色——面對風(fēng)雨挑戰(zhàn)，錫商堅(jiān)守實(shí)業(yè)初心，以百折不撓的韌性破解難題，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)；它蘊(yùn)含著崇德厚生的人文情懷，在發(fā)展中始終懷揣對社會的溫度，以責(zé)任之心踐行普惠情懷；它更彰顯著實(shí)業(yè)報(bào)國的擔(dān)當(dāng)品格，在自身成長的同時，始終與家國同頻，積極反哺社會、關(guān)注民生，為地方發(fā)展與時代進(jìn)步注入動能。
對我們當(dāng)代青年企業(yè)家而言，它更是砥礪初心的精神燈塔——既指引我們傳承實(shí)業(yè)根基，又鼓舞我們以創(chuàng)新突破回應(yīng)時代之問，在堅(jiān)守與開拓中續(xù)寫錫商故事的新篇章。
Q: 您覺得青年企業(yè)家應(yīng)該保持什么樣的精神風(fēng)貌？
李燕嵐：我們首先要厚植家國情懷，與時代同頻共振。在經(jīng)營過程中，我們需嚴(yán)守法律法規(guī)底線，敬畏市場規(guī)則、恪守商業(yè)道德，樹立良好社會形象。同時，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，企業(yè)家要敢于突破傳統(tǒng)思維的桎梏，在技術(shù)研發(fā)、管理模式、商業(yè)模式等領(lǐng)域持續(xù)探索。面對經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮，還需具備廣闊的國際視野。
對于青年企業(yè)家而言，更要以蓬勃的活力與飽滿的激情，直面創(chuàng)業(yè)路上的風(fēng)浪與挑戰(zhàn)，始終保持對事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，在攻堅(jiān)克難中錘煉成長。
來源：全球錫商聯(lián)盟
